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求職防騙指南(職場新人必備)

來源:應聘網 時間:2019-12-06 作者:一杯野格加冰 瀏覽量:

  案例:

  小張最近遇到一件郁悶的事情:3個月前,他在網上應聘一家企業的電工,招聘廣告里寫清電工的工資為每月6000元,經過面試被成功錄用后,單位人事告訴他每月6000元招的是有高級工職業資格書的人,像小張這樣的每月基本工資是2500元,加上班,出差補貼以及公司其他福利等,每月也可以達到5000多。小張當時完全相信單位人事的話,并簽訂了勞動合同,事實上這3個月來,小張除了基本工資,其他未獲得什么收入。原本以為找到了一個稱心如意工作的小張,卻為工資的"高開低走"煩心不已。

  分析:

  為工資的"高開低走"是當人力資源市場里最常見的陷阱之一,這些公司往往先利用高薪把求職者吸引過來,然后用"招用的是高技能要求的員工"等理由欺騙求職者,以低工資簽訂勞動合同。而如果真是如上文說提及的高級電工來應聘,公司則用各種理由推脫。遇到此類情況,求職者要特別留意雙方簽訂的勞動合同條款,不要被企業的花言巧語欺騙。同時,要注意收集證據,及時向人力資源社會保部門舉報。


  案例:

  前期,上海公共招聘網接到了不少求職者投訴說,有招聘單位在公共招聘網及其他招聘網站上,借發布一些常見的招聘信息如:行政文員、工程師、網絡管理、銷售經理等招聘信息,薪資待遇都還蠻不錯的,求職者應聘后,公司先電話通知應聘者前往"新昌路X號"以外的一個其他地址面試所應聘的崗位,然后再電話通知應聘者面試地址臨時更改為"新昌路X號,求職者前往面試后無一例外地發現實際招聘崗位并非原招聘信息所述的崗位,而是招聘保險代理人,保險業務員。

  分析:

  這是部分保險代理公司的慣用伎倆之一,先掛上漂亮的"羊頭",然后引導求職者來面試,由于面試的地方可能已被其他求職者熟知,所以先故弄玄虛,像模像樣的通知人家去其他地方面試,然后再突然變更面試地點,趁求職者還沒反應過來,先騙過來應聘。如若在應聘過程中發現上述情況,請慎重前往面試,并及時向各區縣公共職業介紹機構進行反映,也可直接撥打人力資源和社會保障咨詢服務熱線12333進行投訴。


  案例:

  小王大學畢業后到一家醫藥產品公司應聘,人事主管與小王很談的來,對他的面試表現贊不絕口。簽約之前,人事主管提出為了提高其工作業績,要對所有意向錄用的人員進行為一周的培訓,公司將邀請某某大學的名師來講課,這筆培制費用(580元)將由個人承擔。小王想參加培訓也好,增加將來的工作業績,便和其他幾個人一起交了培訓費。結果來講漂的并非是名師,培訓過程枯燥無味,更讓他沒想到的是,當培訓結束時,公司通知他和其他幾個一起參加培訓的人:"培訓不合格,被辭退了。"

  分析:

  這是不法單位所采取的最典型的欺騙手法之一,這些公司常常以招聘為幌子,有的甚至招聘時不查看任何求職者材料,甚至不安排任何面試,直接誘導求職者參加培訓,收取培費用牟利。便據《勞動法》和《就業服務與就業管理規定》,用人單位在招聘時不得"向求職者收取招費用","以擔保或者其他名義向勞動者收取財物"、"以招用人員為名牟取不正當利益進行其他違法活動等。因此,求職者看到單位要先培訓再錄用,并收取培訓費用等行為,一定要留心。


  案例:

  楊小姐平常不在網上求職,偶爾一次機會,他聽朋友介紹在某網站登記了投遞了數份求職簡歷,并在某網站登記了自己的履歷。幾天后,他接到某房產中介公司的電話面試通知,請他參加房產中介業務員的應聘面試。小楊覺得奇怪,因為自己并沒有投進過簡歷該房產中介公司。原來是該網站以招聘為由,獲取應聘人員詳細資料后出售給中介公司牟利。

  分析:

  如今確有一些不規范的網站通過接收求職簡歷,獲取大量個人信息,再出售給各種企業,有媒體報道,部分不法企業,在獲取個人的信息后,甚至假冒他人身份到銀行申辦信用卡,最后拿著卡進行瘋狂透支消費。求職者要選擇一些規范的、知名的網站,最好到公益性的政府網站有針對地進行求取,要對自身資料加強保密,要對個人信息的處理慎之又慎,謹防上當。

  案例:

  大學生小錢到一家廣告公司應聘,在通過初試后,公司要求每個應聘者就某產品拿出一套廣告設計方案。小錢十分看中這個崗位,同時也覺得這個類型的面試很有挑戰性,所以他非常認真的進行設計,期間,到圖書館查詢資科,向室友和師兄師姐請教設計方案,并精心在規定時間內交出兩套廣告設計方案。兩天后對方告知他沒有被錄取。不久,小錢的室友在某商場恰巧碰上該產品的推廣活動,發現用的竟是小錢的方案,并告訴了小錢。

  分析:

  當前,由于設計公司的主要商品價值來源于個人的創意,而由于聘請專家或者專業人才的費用較高,有些設計公司通過大規模招聘的方式來獲取好的創意或者方案。他們通過假裝對應聘者進行面試,以試題的形式來要求應聘者精心設計,而事實上,參加應聘的并無一人被錄用,但他們的設計方案卻給招聘單位帶來了好處。求職者在面試時要注意保護自己的合法權益,遇到類似與上述的情況可事先和公司約定好策劃或者創意的版權問題。聲明你的創意或者策劃不得隨意使用。

  案例:

  根據有關報道,市民胡小姐曾看到一條某文化傳播有限公司把"群眾演員"的兼職消息,一直有著明星夢想、希望有機會進入劇組演戲的胡小姐欣然應聘。當時按時來參加面試時,才談了沒幾句,該公司的招聘人員就馬上極力推薦其入會,并告知,只需交納入會費180元,即可終身享受會員待遇,簽訂入會協議后,可推薦其加入劇組參加演出,胡小姐為了得到難得的演出機會,就交了錢,入了會,可過了幾個月,公司卻一點信息也沒有。胡小姐要求參加演出,公司以各種理由推脫。先前所有的會員待遇承諾沒有一項實現,此時的胡小姐真是后悔莫及。

  分析:

  招聘"群眾演員"是一個非常光鮮亮麗的招牌,很多人看到了招牌上描繪的可能出現的美麗場景,卻往往忽視了招聘背后可能藏著一把"刀"。求職者在應聘這類崗位時一定要三思而后行,不要信招聘單位的一面之詞,被美麗的包裝外殼和不切實際的承諾迷失了雙眼,應聘前多做點功課,了解一下所應聘公司的背景資料和其他應聘者的評論;應聘時觀察一下公司的環境,如果簡隨到只有一間民房幾張桌子的程度,求職者就要提高警惕了,面試時多問幾個為什么。若單位在面試的過程中向你提及需要收取任何形式的費用,求職者一定要具有自我保護意識堅決抵制支付費用。如果已經支付,也要注意向收費公司索取發票,收據等憑證予以保留。

  除了以上六個"職場陷阱",在求職的路上可能還會遇到各種各樣的陷阱,所以各位同學在找工作過程中,一定要提高警惕,加強自我保護意識,以免上當受騙。

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