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人事經理崗位自我評價怎么寫

來源:應聘網 時間:2019-11-28 作者:簡歷本 瀏覽量:

自我評價(案例一)

  1、接受新事物較快,熟悉勞動法律法規;
2、行政管理經驗豐富,熟悉與政府職能部門打交道及商務接待;
3、熟悉各種辦公軟件、電腦及網絡維護,學習能力較強;
4、持C1駕照,駕駛熟練;
5、親和力較強,善于交流,歷年年會組織者;
6、做事雷厲風行,不喜歡拖沓。
想回重慶發展,一月可到崗。

自我評價(案例二)

  對工作認真負責,對人熱誠,積極向上的態度,吃苦的精神.對待工作仔細,負責任,態度嚴謹,對公司忠誠,保密。希望在人力資源的崗位上學的更多,發展更廣,為公司為企業儲備人才,留住人才,發揮自己的所常為公司帶來效益,在公司的要求和創新等的發展觀下提升自己的素質和能力,為自己的職業規劃畫上延續的符號,達到自己和公司所期望的價值。

自我評價(案例三)

  十年以上大型企業人力資源管理經歷,熟悉制造業及零售行業運作流程,擅長區域性招募管控,可同時兼顧培訓、員工關系及薪酬模塊,具有團隊管理及HRBP經驗。工作中樂于總結經驗教訓,同時積極聆聽伙伴心聲。個人性格穩重,工作嚴謹細致,解決問題能力強,創新務實,善于溝通。

自我評價(案例四)

  本人具有較強的進取精神和團隊精神,較高的企業忠誠度,有較強的動手能力。良好的協調溝通能力,適應力強!善于提高自己,適應工作的需要。對質量控制體系的建立和完善,團隊管理有一定的經驗。有更大的空間來證明自己,發展自己! 具有一定的社會交往能力,具有優秀的組織和協調能力。學習意愿高,有較強的自我激勵能力,能夠挖掘、激發下屬工作潛力,熟練操作計算機辦公軟件。 很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

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